鉄道会社のグループ企業向け人事・給与システムにOBIC7クラウド活用を推進
短期導入、コスト削減に加え、グループ各社の人材活用、HR戦略を強力にサポート
大手鉄道会社のグループ企業向け人事・給与システムとして、OBIC7クラウドの導入が進んでいる。グループの人事労務サービス会社が提供するプロフェッショナルサービスと、OBIC7クラウドとの相乗効果で、さまざまなメリットが生まれている。
課題
- ① グループ各社における人事・給与関連業務の負荷とコストが増大
- ② 各社固有の複雑な就業規則・給与制度が存在し、システムの統一が困難
- ③ システム更改、制度改正などへの対応がコスト、業務両面で大きな負担に
導入ソリューション
幅広い業種業界で活用されるOBIC7の汎用性の高い機能と、豊富な実績に基づいたSEの導入支援で、業務効率化とコスト削減を実現
効果
- ① グループ各社の人事給与業務の標準化と効率化、コストダウンを実現
- ② クラウドで導入期間を短縮し、システム運用コストを削減。セキュリティも大幅に強化
- ③ 専門性の高い業務をアウトソース化することで、社員が基幹業務に専念できる体制を構築
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