「人事給与シェアードサービス」のプラットフォームとしての導入事例
人事給与業務のプロフェッショナル企業が、プロの目でOBIC7を選択
企業向けの包括的な人事労務管理部門業務のアウトソーシングを提供している同社では、中堅企業向けのサービス提供のプラットフォームとして「OBIC7HR系ソリューション」を採用。使い勝手の良さを生かし短期間でのサービス開始を可能とした。
課題
- ① 中堅企業向けに、比較的利用しやすい料金体系でサービスを提供する必要がある
- ② サービススタッフを短期に育成するため、システムには導入や運用の容易さ、分かりやすさが求められる
- ③ 顧客へのサービスを継続かつ安定的に提供するため、 ベンダーの顧客基盤や財務健全性なども重要
導入ソリューション
使いやすさ、分かりやすさの評価が高く、幅広い業界業種への導入実績が豊富なOBIC7 HR系統合ソリューションをシェアードサービスのプラットフォームに採用
効果
- ① 導入が容易で、オペレーションも分かりやすく、スタッフを早期に育成できた
- ② スタッフは早い段階から豊富な経験を重ねて成長し、高度なサービス提供も可能となった
- ③ 従来は提案が難しかった複雑な要件が求められる顧客にも対応できるようになった
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