福利厚生制度 │ 採用情報 │ オービック新卒採用情報

家族主義

社員だけでなく社員の家族も参加するオービックファミリー運動会を全国で毎年開催。また、クリスマスには全社員にホールケーキが配られます。コミュニケーションを重視した風通しの良い企業風土は、ビジネス上での強い結束力にもつながっています。

経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2024」に認定されました。社員が安定して能力を発揮することが、顧客の持続的な成長を支援することにつながるという考えのもと健康で活き活きと働き、成長できる環境づくりに努めています。

子育てサポートに対してより高い水準の取り組みを行っている企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。在宅勤務や短時間勤務の拡充などさまざまな取り組みを通じて全社員が成長しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

社員全員が最大限に能力を発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。1時間単位で取得可能な時間単位年休、子供が小学校6年生を修了するまで取得可能な時短勤務、時差出勤の導入やテレワークなどを通して、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

旅行・グルメ・スポーツ・育児・自己啓発など、各自のスタイルに合った福利厚生を、数多くのベネフィットプログラムのなかから選択可能です。

ゴルフ、サッカー、野球、テニス、華道などさまざまな同好会活動があります。心身のリフレッシュはもちろん、組織や世代を超えた社員同士の活発な交流の場となっています。

各種社会保険、財形貯蓄、社員持株制度、独身寮、軽井沢保養所、淡路島保養所　など