「OBIC7就業情報システム」

システム機能概要

さまざまな業種の就業スタイルや複雑な勤務形態にも柔軟に対応。“全社員が使用する就業管理”をコンセプトに「運用フルWeb」で視覚的・直感的な操作性を実現しました。労基法を初めとするさまざまな法制度の改正にも適切に対応、労務コンプライアンスを実現します。

ポータルTOP画面(勤怠打刻)／時間外勤務照会(上長用)

豊富なオプションシステムから必要に応じて自由に選択できるので、企業や企業グループに最適な勤怠・就業管理システムを効率的に導入できます。

勤怠申請ワークフローオプション: 勤怠申請ワークフローは、各種個別申請だけでなく、勤務表形式での一括申請も行えます。また、「旅費経費精算」、「人事諸届」、自社オリジナルの申請画面が簡単に作成できる「汎用ワークフロー」もご用意しています。

勤務表申請／休暇申請

さまざまな就業情報端末に対応: PC(Web画面）による打刻以外にも、非接触ICカードや指紋・指静脈認証などの各種就業ターミナルをはじめ、店舗設置PCやPOS、携帯電話やモバイル端末にも対応。さまざまな業種・業態の就業現場に最適な、勤怠データの収集が可能です。

非接触ICカードターミナル／タイムカード式ターミナル／指静脈認証

“就業情報”を起点に、フロント業務からバックオフィス管理システムまでを連携。労基法をはじめとするさまざまな法制度の改正にも適切に対応でき、労務コンプライアンスを実現します。

大規模流通企業の「就業・給与・人事システム」導入事例
「人」の育成による、お客様満足のさらなる向上に向けて、1200拠点・1万3千人の就業・給与・人事管理システムをオービック7をベースに再構築しました。
ラジオ放送局の「就業・ワークフロー・給与・人事システム」導入事例
放送局特有の複雑な勤務形態にパッケージ標準機能で柔軟に対応。社員、管理者からも高評価を獲得。