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人財の成長が
会社の成長に繋がる
代表取締役社長 橘 昇一
当社は創業以来、人財の成長が会社の成長に繋がるという考え方を大切にしています。
一貫して新卒採用にこだわり、画一的な枠組みにとらわれず社員一人ひとりの特性に合わせて中長期目線でじっくりと育成することで、社員の専門性向上と企業文化の醸成に努めてきました。
コミュニケーションを重視した企業文化の中で社員それぞれがスキルやノウハウを磨き個性を伸ばすことで、多様性が育まれ、これまで多くのイノベーションが生まれています。長年をかけて培った当社独自の企業文化は、高い組織力に繋がっています。
ここ数年は人々のライフスタイルが多様化してきましたが、当社はどの社員も高いモチベーションで働けるよう柔軟な働き方を推進してまいりました。リモートワークや時間単位年休など諸制度の整備に加えて、社内横断型のダイバーシティ推進組織による改善活動を行うことで、女性管理職比率の向上や男性育休の取得推進など様々な課題について現場の声を反映した施策を行っています。
今後も、全社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりに向けて取り組んでまいります。
