企業をもっと強くするには、「決算作業」メインの経理部門ではなく、経営に役立つ情報を提供する「経営参謀」を担う経理部門の育成が必要不可欠です。経営参謀としての役割を果たすためには経理部門の仕事における管理会計の比重を高める必要がありますが、そのためには付加価値の低い“作業”から経理部門を解放しなければなりません。そのために必要なポイントを、情報システムの活用法や在り方も交えて解説します。

育児をしながら働き続ける女性が増える中で、女性の活躍を阻むものは何なのか。そして、女性への支援に偏りがちだった「ダイバーシティ1.0」から、持続的に価値を発揮し続ける企業になるための「ダイバーシティ2.0」には何が必要か。当セミナーでは、働き方改革、女性管理職育成、両立支援の現場を多数取材してきたジャーナリストとしての見聞とリーダー育成や組織変革を手掛ける株式会社チェンジウェーブの知見を融合し、お話しします。

政府の働き方改革が進められる中、ある大手企業において過重労働事件が発生しました。この事件の社会的影響は大きく、今後、さらなる規制や労働基準監督署等による調査などが予想されます。そこで今回の講演では、この重大事件以降の過重労働対策の最新情報をまとめ、今後、どのレベルでの対策が求められるのかをわかりやすくお伝えします。また来年度の成立が予想される改正労働基準法についても、その概要と影響について解説を行います。
※当セミナーは、2月23日（木）にも同一内容で開催します。（B1）

政府の働き方改革が進められる中、ある大手企業において過重労働事件が発生しました。この事件の社会的影響は大きく、今後、さらなる規制や労働基準監督署等による調査などが予想されます。そこで今回の講演では、この重大事件以降の過重労働対策の最新情報をまとめ、今後、どのレベルでの対策が求められるのかをわかりやすくお伝えします。また来年度の成立が予想される改正労働基準法についても、その概要と影響について解説を行います。
※当セミナーは、2月22日（水）にも同一内容で開催します。（A7）

ディズニーランドで働く人の9割はアルバイトです。彼らを最高のパフォーマンスで動かすディズニーのリーダーシップとは何でしょうか？私が自ら体験して思うことは、何事においても上司や仲間と力を合わせ、何かを成し遂げるということについてすごく長けていることです。世の中にはさまざまなリーダーシップの考え方があります。当セミナーでは、協同して成果を生み出すチームワークを、いかにリーダーが創るのかについて、ディズニーでのさまざまなエピソードを織り込みながら解説します。

ビジネスは戦場であり、いかにライバル企業に勝つかだ―という視点で捉えるなら、軍事の戦い方を企業経営に取り入れることは理に適っていると言えます。今や軍事の世界では計画・管理体制強化の「PDCAだけでは勝てない」が定説です。「消耗戦」から「機動戦」にパラダイム転換を遂げた米軍から学び、ビジネスで生き残るための方法を解説します。