オービック情報システムセミナー [2019年 新春]

オービック情報システムセミナーは、「ビジネスの課題」や「経営の悩み」に対する解決法を提供。年3回、全国6事業所において、継続的に開催しております。
ここでは、本セミナーをレポート形式でご紹介します。お役立ち情報満載のレポートを是非ご覧ください。

セミナーレポート

金子 智朗氏
ブライトワイズコンサルティング合同会社 代表社員 / 公認会計士 / 税理士

KPI(Key Performance Indicator)は直訳すると「主要業績指標」です。業績指標は業績を事後的に測るための指標と思われがちですが、本当に重要なのは社員の行動に与える事前の影響です。KPIを何にするかによって、人の行動、ひいては組織行動がほぼ決定されるのです。なぜならば、評価指標は“採点基準”であり、人は採点基準どおりに行動するからです。本セミナーではKPIの重要ポイントを具体的な事例でわかりやすく解説し、経営に必要不可欠な成果主義にも言及しました。

安積 健氏
辻・本郷税理士法人 審理室 部長 / 税理士

平成31年度(2019年度)の税制改正について、発表された「税制改正大綱」に基づき、最新の情報をいち早く伝え、企業経営の観点で対策、対応をわかりやすく解説しました。法人課税は研究開発から仮想通貨、貸倒引当金まで多岐にわたりますが、法人税の軽減税率や設備投資減税、事業継続力強化税制、みなし大企業の範囲など経営に直結する税制改正を詳しく説明しました。

前田 康二郎氏
流創株式会社 代表取締役

「経理社員の9割は、モラルでできている」。本来そのような役割であるはずなのに、組織ぐるみの不正、社員の不正は、なぜ起きてしまうのでしょうか。実際のケースを盛り込みながら、良い会社が実行している経理のあり方を、わかりやすく解説しました。

大津 章敬氏
社会保険労務士法人名南経営 代表社員 / 株式会社名南経営コンサルティング 取締役

2019年4月より順次施行される働き方改革関連法。まずは年次有給休暇取得義務化、新36協定、労働時間の客観的把握の強化、勤務間インターバル制度などの主要改正項目への対応が求められます。こうした改正事項への対応実務について、わかりやすく解説しました。

野村 聡 氏
HRシステム構築アドバイザー(MHIパーソネル株式会社元代表取締役)

グループ経営の効率化やグループ全体の最適化を目的に採用が進むシェアードサービス。企業グループにおける「人事・給与システム」の共同利用や、それを実現するための検討課題・留意事項などについて、エンドユーザーの立場から講演します。

西脇 資哲氏
日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 エバンジェリスト

小売業界で急速に進んでいるキャッシュレス化。当セミナーでは、割賦販売改正法や資金決済法などの制度改正に携わってきた山本氏が、現金決済への依存度が高い日本の課題を再検証。小売業界の状況などを紹介しながら、キャッシュレスサービスの現状と今後の動向を解説しました。

他の好評セミナーレジメの紹介

上記レポートではご紹介しきれない好評のセミナーが多数ございました。

下記のセミナーにつきましては当日使用しましたレジメを準備しております。

講演ジャンル 講演タイトル コマ割り
会計 会社を元気にする管理会計に向けて
新たな実績的管理会計手法としてのKPI
A21
消費税改正 消費税改正に伴う情報システムへの影響とオービックの取り組み A41
人事・給与 人事部が会社の利益に貢献するには!
経営戦略に120%活かす、OBIC7人事・給与情報活用法
C21
機械業界 収益認識基準が情報システムに与える影響 C42
クラウド クラウドとERP一体による効果
ビジネスの成長をサポートするOBIC7クラウドソリューション
D51

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